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企業文化

文化理念員工活動

  一、公司機密涉及企業及員工的根本利益,全體員工都有保密的義務,特別是在對外交往和合作過程中要注意不能泄密。 

  二、公司保密事項包括下列事宜:
  1、重大決策中的機密事項;
  2、公司尚未付諸實施的經營戰略、經營規劃、開發項目及經營決策;
  3、公司合同、協議、意向書、可行性報告及主要會議紀要;
  4、公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;
  5、公司技術文件、研發資料及計算機內的所有資料。
  6、員工的工資、獎金標準及人事檔案。 

  三、嚴禁將公司內任何文件進行抄錄、復制或傳遞出公司(含網絡傳輸)。 

  四、因工作需要查看超出自身權限的文件或資料,必須報辦公室審批。 

  五、屬于公司機密產品研發過程中的原始載體,其保存和銷毀必須由總經理委派不同崗位的人員共同執行。 

  六、對外交往與合作,需要提供公司機密事項必須報請總經理審批。 

  七、公司員工發現公司的機密已泄露,應立即報告公司上級領導并及時處理。 

  八、嚴禁泄露公司機密,嚴禁在公共場所討論公司機密。 

  九、違反上述規定的將追究當事人責任和相關領導的責任,情節嚴重的,公司將保留訴訟法律的權利。 

  十、保密守則—“十不準”
  1、不該說的機密絕對不說;
  2、不該問的機密絕對不問;
  3、不該看的機密絕對不看;
  4、不該記錄的機密絕對不記錄;
  5、不在非保密的本子上記錄保密事宜;
  6、不有私人通訊錄中涉及機密事項;
  7、不在公共場所或親屬面前談論公司機密;
  8、不在不利于機密保存的地方存放機密材料或文件;
  9、不攜帶公司機密材料或文件出入公共場所;
  10、不通過其它方式傳遞公司機密。 

附則:
  1、本員工守則由辦公室負責編著,并經員工代表大會討論通過,具體由辦公室負責解釋;
  2、本員工守則根據將根據企業的需要與時俱進,每年修訂或換版;
  3、本員工守則作為員工簽訂《勞動合同》時的附件發放。 


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